Consultor(a): Cultura de Derechos Humanos/Consultant: Human Rights Culture
Guatemala City, Guatemala
Contracted
Mid Level
Acerca de ABA ROLI
Durante más de 30 años, la Iniciativa para el Estado de Derecho del Colegio de Abogados de los Estados Unidos (ABA ROLI, por sus siglas en inglés) ha trabajado en más de 100 países para fortalecer las instituciones legales, apoyar a los profesionales del Derecho, fomentar el respeto por los derechos humanos y promover la comprensión pública de la ley y los derechos de los ciudadanos. En colaboración con agencias gubernamentales, el órgano judicial, abogadas y abogados, colegios de abogacía, legislaturas y la sociedad civil; diseñamos programas que responden a las necesidades locales y que dan prioridad a soluciones sostenibles a los desafíos urgentes del estado de derecho.
Para obtener más información sobre ABA ROLI, visite: https://www.americanbar.org/advocacy/rule_of_law/about.html.
Acerca del Proyecto de Derechos Humanos para Todas las Personas
El proyecto Derechos Humanos para Todas las Personas pretende fortalecer el sistema guatemalteco de derechos humanos para que todos los ciudadanos sean respetados y protegidos. A través de la defensa, la educación, la concienciación y la capacitación, el proyecto promoverá una cultura de respeto de los derechos humanos para fomentar el desarrollo de Guatemala.
La meta del proyecto Derechos Humanos para Todas las Personas es fortalecer el sistema de derechos humanos de Guatemala. Esta meta se logrará a través de los siguientes objetivos: Objetivo 1: Mejorar el entorno propicio para prevenir y mitigar los abusos contra los derechos humanos; Objetivo 2: Mejorar la protección de los derechos humanos; Objetivo 3: Aumentar la capacidad de la sociedad civil guatemalteca y de determinadas entidades gubernamentales para responder a los abusos de los derechos humanos.
Descripción de la consultoría
El Ministerio de Gobernación, en el marco del impulso de su Plan Estratégico, está promoviendo el fortalecimiento de la Dirección de Derechos Humanos con el objetivo de desarrollar una cultura de derechos humanos al interior de la institución. En este contexto, se busca crear un reconocimiento integral entre los funcionarios de que son sujetos tanto de obligaciones como de derechos, permitiéndoles acceder a mecanismos internos para presentar quejas relacionadas con posibles violaciones de derechos humanos en el desempeño de su labor.
La consultoría tiene como objetivo principal apoyar al equipo de la Dirección de Derechos Humanos en el diseño y establecimiento de una oficina interna destinada a la promoción de la cultura de derechos humanos y atención de quejas sobre posibles violaciones de derechos humanos dentro del Ministerio de Gobernación. Esta oficina debe tener un rol de formación, pero también ofrecer un espacio activo donde las y los funcionarios puedan ejercer y proteger sus derechos, identificando y derivando posibles casos de violaciones de derechos humanos en su ámbito laboral.
La consultoría busca contribuir a un entorno institucional que fomente el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos dentro del Ministerio, estableciendo una infraestructura interna que facilite la resolución de conflictos y la prevención de vulneraciones a los derechos fundamentales del personal.
Responsabilidades
Calificaciones
Las personas interesadas y que cumplan el perfil deberán aplicar por correo electrónico, incluyendo:
Las solicitudes deben ser completadas en la pagina web de la solicitacion. Las solicitudes se evaluarán de forma continua hasta el 31 de enero de 2025.
La Iniciativa para el Estado de Derecho del Colegio de Abogados de los Estados Unidos se compromete a apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus programas. Se anima especialmente a las personas que se identifican a sí mismas como pertenecientes a poblaciones/comunidades marginadas, en situación de vulnerabilidad o subrepresentadas a que presenten su solicitud. En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación para solicitar un puesto en la American Bar Association, llame al 312-988-5188.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
About ABA ROLI
For 30 years, the American Bar Association Rule of Law Initiative (ABA ROLI) has worked in more than 100 countries to strengthen legal institutions, support legal professionals, foster respect for human rights, and advance public understanding of the law and citizen rights. In collaboration with government agencies, the judiciary, lawyers, bar associations, legislatures, and civil society, we design programs that are responsive to local needs and that prioritize sustainable solutions to pressing rule of law challenges.
For more information on ABA ROLI, please visit: https://www.americanbar.org/advocacy/rule_of_law/about.html.
About the Human Rights for All
The Human Rights for All project aims to strengthen the Guatemalan human rights system so that all citizens are respected and protected. Through advocacy, education, awareness-raising, and capacity building, the project will promote a culture of respect for human rights to foster the further development of Guatemala.
The goal of the Human Rights for All project is to strengthen Guatemala's human rights system, this goal will be advanced by the following objectives: Objective 1: The enabling environment to prevent and mitigate human rights abuses is enhanced; Objective 2: The protection of human rights is improved; Objective 3: The capacity of the Guatemalan civil society and selected government entities to respond to human rights abuses is increased.
Description of Consultancy
The Ministry of the Interior, within the framework of its Strategic Plan, is promoting the strengthening of the Human Rights Directorate with the objective of developing a human rights culture within the institution. In this context, it seeks to create a comprehensive recognition among officials that they are subjects of both obligations and rights, allowing them access to internal mechanisms for filing complaints related to possible human rights violations in the performance of their work.
The main objective of the consultancy is to support the Human Rights Directorate team in the design and establishment of an internal office for the promotion of a human rights culture and the handling of complaints about possible human rights violations within the Ministry of the Interior. This office should have a training role, but also offer an active space where civil servants can exercise and protect their rights, identifying and referring possible cases of human rights violations in their work environment.
The consultancy seeks to contribute to an institutional environment that fosters respect, protection, and promotion of human rights within the Ministry, establishing an internal infrastructure that facilitates conflict resolution and the prevention of violations of the fundamental rights of personnel.
Responsibilities
Key Deliverables
Duration
The duration of the consultancy will be for no more than 6 months, February to July 2025
Qualifications
- Ability to write reports, technical proposals and strategic documents with clarity, precision, and coherence.
- High ability to synthesize complex information and present clear and actionable recommendations.
Interested and qualified individuals should submit their applications by email, including:
The American Bar Association is an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer of all protected classes including veterans and individuals with disabilities. Women, minorities, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation to apply for a position with the American Bar Association, please call 312-988-5188.
Durante más de 30 años, la Iniciativa para el Estado de Derecho del Colegio de Abogados de los Estados Unidos (ABA ROLI, por sus siglas en inglés) ha trabajado en más de 100 países para fortalecer las instituciones legales, apoyar a los profesionales del Derecho, fomentar el respeto por los derechos humanos y promover la comprensión pública de la ley y los derechos de los ciudadanos. En colaboración con agencias gubernamentales, el órgano judicial, abogadas y abogados, colegios de abogacía, legislaturas y la sociedad civil; diseñamos programas que responden a las necesidades locales y que dan prioridad a soluciones sostenibles a los desafíos urgentes del estado de derecho.
Para obtener más información sobre ABA ROLI, visite: https://www.americanbar.org/advocacy/rule_of_law/about.html.
Acerca del Proyecto de Derechos Humanos para Todas las Personas
El proyecto Derechos Humanos para Todas las Personas pretende fortalecer el sistema guatemalteco de derechos humanos para que todos los ciudadanos sean respetados y protegidos. A través de la defensa, la educación, la concienciación y la capacitación, el proyecto promoverá una cultura de respeto de los derechos humanos para fomentar el desarrollo de Guatemala.
La meta del proyecto Derechos Humanos para Todas las Personas es fortalecer el sistema de derechos humanos de Guatemala. Esta meta se logrará a través de los siguientes objetivos: Objetivo 1: Mejorar el entorno propicio para prevenir y mitigar los abusos contra los derechos humanos; Objetivo 2: Mejorar la protección de los derechos humanos; Objetivo 3: Aumentar la capacidad de la sociedad civil guatemalteca y de determinadas entidades gubernamentales para responder a los abusos de los derechos humanos.
Descripción de la consultoría
El Ministerio de Gobernación, en el marco del impulso de su Plan Estratégico, está promoviendo el fortalecimiento de la Dirección de Derechos Humanos con el objetivo de desarrollar una cultura de derechos humanos al interior de la institución. En este contexto, se busca crear un reconocimiento integral entre los funcionarios de que son sujetos tanto de obligaciones como de derechos, permitiéndoles acceder a mecanismos internos para presentar quejas relacionadas con posibles violaciones de derechos humanos en el desempeño de su labor.
La consultoría tiene como objetivo principal apoyar al equipo de la Dirección de Derechos Humanos en el diseño y establecimiento de una oficina interna destinada a la promoción de la cultura de derechos humanos y atención de quejas sobre posibles violaciones de derechos humanos dentro del Ministerio de Gobernación. Esta oficina debe tener un rol de formación, pero también ofrecer un espacio activo donde las y los funcionarios puedan ejercer y proteger sus derechos, identificando y derivando posibles casos de violaciones de derechos humanos en su ámbito laboral.
La consultoría busca contribuir a un entorno institucional que fomente el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos dentro del Ministerio, estableciendo una infraestructura interna que facilite la resolución de conflictos y la prevención de vulneraciones a los derechos fundamentales del personal.
Responsabilidades
- Realizar una exploración sobre mecanismos desarrollados en otros países para la atención interna de quejas sobre posibles violaciones de derechos humanos cometidas contra el personal en el desarrollo de su trabajo.
- Elaborar una propuesta técnica detallada para un mecanismo integral de formación en cultura de derechos humanos dirigido al personal del Ministerio de Gobernación, que promueva la sensibilización y el respeto a los derechos humanos en el desempeño laboral.
- Diseñar la estructura inicial de un Mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos. (Nota: se utiliza el término «mecanismo» de forma genérica para referirse a «oficina» , «coordinación», etc.)
- Validación interna de la propuesta: Presentar la propuesta del Mecanismo para la Promoción de la Cultura de Derechos Humanos a los actores clave dentro del Ministerio de Gobernación, con el fin de recoger sugerencias y realizar ajustes según las necesidades institucionales y la viabilidad operativa.
- Validación externa de la propuesta: Someter la propuesta a un proceso de validación con actores externos relevantes, como el Procurador de Derechos Humanos, la Comisión Presidencial por la Paz y los Derechos Humanos, y organizaciones de la sociedad civil, para asegurar que la propuesta sea coherente con los estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos.
- Elaborar y presentar el informe final
| Producto | Descripción | |
| Febrero 2025 | Estudio situacional y experiencias comparadas | Informe que contextualice la situación de los derechos humanos dentro del Ministerio de Gobernación y sus dependencias entre 2019 a 2023, además una investigación que recopile y analice los objetivos, funciones, actividades y experiencias de instancias similares en Ministerios del interior, seguridad y/o justicia de otros países de la región, con el propósito de identificar enfoques y buenas prácticas relevantes para aplicar en la propuesta del mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos en el MINGOB. |
| Marzo 2025 | Propuesta técnica para la formación en cultura de derechos humanos. | Documento técnico que contemple un diseño integral (malla curricular) para la implementación de un mecanismo de formación continua en derechos humanos dirigido al personal del Ministerio de Gobernación, con el objetivo de fomentar una cultura de respeto y protección de los derechos humanos dentro de la institución. |
| Abril 2025 | Diseño inicial de la Mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos en el MINGOB | Diseño preliminar que incluya los lineamientos estratégicos, la definición de funciones y la estructura organizativa de la Oficina para la promoción de la cultura de derechos humanos, considerando la estructura y normativa interna del MINGOB, legislación nacional e internacional. |
| Mayo 2025 | Espacios de validación con actores internos y externos e informe de avances y sistematización de comentarios | Realizar espacios de validación (grupos focales, reuniones, entrevistas bilaterales, etc.) e informe que recopile y analice los comentarios, sugerencias y observaciones emitidas por actores externos clave, como la Institución del Procurador de los Derechos Humanos, la Comisión Presidencial por la Paz y los Derechos Humanos, Ministerio de Trabajo y Previsión Social, entre otras; y organizaciones de la sociedad civil, con respecto a la propuesta del mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos en el MINGOB. |
| Junio 2025 | Informe preliminar del Mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos y la propuesta técnica de formación validadas | Propuesta ajustada que refleje los comentarios y sugerencias recabadas durante el proceso de validación con el objetivo de garantizar que la Oficina para la promoción de la cultura de derechos humanos sea viable y efectiva en su implementación. |
| Julio 2025 | Informe final Mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos y la propuesta técnica de formación Informe final de consultoría | Informe final que incluya todos los detalles técnicos, operativos y estratégicos necesarios para la implementación efectiva del Mecanismo para la promoción de la cultura de derechos humanos sea viable y efectiva en su implementación y la propuesta de formación. Informe final de la consultoría para el Proyecto. |
Calificaciones
- Título universitario de licenciatura en derecho, sociología, ciencia política, o áreas afines. Se valorará positivamente la posesión de una Maestría en alguno de estos campos.
- Conocimientos avanzados en el uso de herramientas de búsqueda de información, inteligencia artificial aplicada a la investigación, y dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Dominio del idioma inglés, tanto oral como escrito, para la consulta de fuentes externas y la redacción de documentos técnicos.
- Experiencia mínima de 10 años en el campo de los derechos humanos y/o en gestión pública, preferentemente en contextos de América Latina, ya sea en Guatemala o en otros países de la región.
- Habilidades:
- Capacidad demostrada para llevar a cabo investigaciones profundas, análisis crítico y síntesis de información relevante.
- Habilidad en la redacción de informes, propuestas técnicas y documentos estratégicos con claridad, precisión y coherencia.
- Alta capacidad para sintetizar información compleja y presentar recomendaciones claras y aplicables.
Las personas interesadas y que cumplan el perfil deberán aplicar por correo electrónico, incluyendo:
- Carta de interés
- Detalle del Curriculum Vitae (No más de 5 páginas)
- Pretensión económica (tarifa diaria en dólares)
- Registro Tributario Unificado (RTU)
Las solicitudes deben ser completadas en la pagina web de la solicitacion. Las solicitudes se evaluarán de forma continua hasta el 31 de enero de 2025.
La Iniciativa para el Estado de Derecho del Colegio de Abogados de los Estados Unidos se compromete a apoyar la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus programas. Se anima especialmente a las personas que se identifican a sí mismas como pertenecientes a poblaciones/comunidades marginadas, en situación de vulnerabilidad o subrepresentadas a que presenten su solicitud. En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación para solicitar un puesto en la American Bar Association, llame al 312-988-5188.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
About ABA ROLI
For 30 years, the American Bar Association Rule of Law Initiative (ABA ROLI) has worked in more than 100 countries to strengthen legal institutions, support legal professionals, foster respect for human rights, and advance public understanding of the law and citizen rights. In collaboration with government agencies, the judiciary, lawyers, bar associations, legislatures, and civil society, we design programs that are responsive to local needs and that prioritize sustainable solutions to pressing rule of law challenges.
For more information on ABA ROLI, please visit: https://www.americanbar.org/advocacy/rule_of_law/about.html.
About the Human Rights for All
The Human Rights for All project aims to strengthen the Guatemalan human rights system so that all citizens are respected and protected. Through advocacy, education, awareness-raising, and capacity building, the project will promote a culture of respect for human rights to foster the further development of Guatemala.
The goal of the Human Rights for All project is to strengthen Guatemala's human rights system, this goal will be advanced by the following objectives: Objective 1: The enabling environment to prevent and mitigate human rights abuses is enhanced; Objective 2: The protection of human rights is improved; Objective 3: The capacity of the Guatemalan civil society and selected government entities to respond to human rights abuses is increased.
Description of Consultancy
The Ministry of the Interior, within the framework of its Strategic Plan, is promoting the strengthening of the Human Rights Directorate with the objective of developing a human rights culture within the institution. In this context, it seeks to create a comprehensive recognition among officials that they are subjects of both obligations and rights, allowing them access to internal mechanisms for filing complaints related to possible human rights violations in the performance of their work.
The main objective of the consultancy is to support the Human Rights Directorate team in the design and establishment of an internal office for the promotion of a human rights culture and the handling of complaints about possible human rights violations within the Ministry of the Interior. This office should have a training role, but also offer an active space where civil servants can exercise and protect their rights, identifying and referring possible cases of human rights violations in their work environment.
The consultancy seeks to contribute to an institutional environment that fosters respect, protection, and promotion of human rights within the Ministry, establishing an internal infrastructure that facilitates conflict resolution and the prevention of violations of the fundamental rights of personnel.
Responsibilities
- Conduct an exploration of mechanisms developed in other countries for internal attention to complaints about possible human rights violations committed against personnel in the course of their work.
- Prepare a detailed technical proposal for a comprehensive human rights culture training mechanism for Ministry of the Interior personnel, to promote awareness and respect for human rights in the performance of their duties.
- Design the initial structure of a mechanism for the promotion of a human rights culture (Note: the term “mechanism” is used generically to refer to “office”, “coordination”, etc.).
- Internal validation of the proposal: Present the proposal of the Mechanism for the Promotion of Human Rights Culture to key actors within the Ministry of the Interior, to gather suggestions and make adjustments according to institutional needs and operational feasibility.
- External validation of the proposal: Submit the proposal to a validation process with relevant external actors, such as the Human Rights Ombudsman, the Presidential Commission for Peace and Human Rights, and civil society organizations, to ensure that the proposal is consistent with national and international human rights standards.
- Prepare and present the final report.
Key Deliverables
| Producto | Descripción | |
| February 2025 | Situation study and comparative experiences | Report that contextualizes the human rights situation within the Ministry of the Interior and its dependencies between 2019 and 2023, in addition to a research that compiles and analyzes the objectives, functions, activities and experiences of similar instances in Ministries of the Interior, security and/or justice in other countries of the region, with the purpose of identifying relevant approaches and good practices to apply in the proposal of the mechanism for the promotion of the culture of human rights in the MINGOB. |
| March 2025 | Technical proposal for training in human rights culture. | Technical document that includes a comprehensive design (curriculum) for the implementation of a mechanism for continuous training in human rights for the staff of the Ministry of the Interior, with the objective of promoting a culture of respect and protection of human rights within the institution. |
| April 2025 | Initial design of the Mechanism for the promotion of human rights culture in the MINGOB. | Preliminary design that includes the strategic guidelines, the definition of functions and the organizational structure of the Office for the promotion of human rights culture, considering the internal structure and regulations of the MINGOB, national and international legislation. |
| May 2025 | Validation spaces with internal and external stakeholders and progress report and systematization of comments. | Carry out validation spaces (focus groups, meetings, bilateral interviews, etc.) and report that compiles and analyzes the comments, suggestions and observations issued by key external actors, such as the Human Rights Ombudsman Institution, the Presidential Commission for Peace and Human Rights, Ministry of Labor and Social Welfare, among others; and civil society organizations, with respect to the proposal of the mechanism for the promotion of human rights culture in the MINGOB. |
| June 2025 | Preliminary report of the Mechanism for the promotion of human rights culture and the technical training proposal validated. | Adjusted proposal that reflects the comments and suggestions gathered during the validation process with the objective of ensuring that the Office for the promotion of human rights culture is viable and effective in its implementation. |
| July 2025 | Final report on the Mechanism for the promotion of human rights culture and the technical training proposal Final consultancy report | Final report that includes all the technical, operational and strategic details necessary for the effective implementation of the Mechanism for the promotion of human rights culture to be viable and effective in its implementation and the training proposal. Final report of the consultancy for the Project. |
Duration
The duration of the consultancy will be for no more than 6 months, February to July 2025
Qualifications
- University degree in law, sociology, political science, or related areas. Possession of a Master's degree in any of these fields will be a plus.
- Advanced knowledge in the use of information search tools, artificial intelligence applied to research, and command of the Microsoft Office package (Word, Excel, PowerPoint).
- Proficiency in English, both oral and written, for the consultation of external sources and the drafting of technical documents.
- Minimum 10 years of experience in the field of human rights and/or public management, preferably in Latin American contexts, either in Guatemala or in other countries of the region.
- Skills:
- Ability to write reports, technical proposals and strategic documents with clarity, precision, and coherence.
- High ability to synthesize complex information and present clear and actionable recommendations.
Interested and qualified individuals should submit their applications by email, including:
- Cover Letter
- Detailed Curriculum Vitae (no more than 5 pages)
- Economic Proposal (daily rate in dollars)
- Unified Tax Registration (RTU)
The American Bar Association is an Equal Opportunity, Affirmative Action Employer of all protected classes including veterans and individuals with disabilities. Women, minorities, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), if you have a disability and would like to request an accommodation to apply for a position with the American Bar Association, please call 312-988-5188.
Apply for this position
Required*